転職か、残るか。 その答えより先に、 「自分の軸」を持つ人になれ。

インタビュアー： 現在、どのような「キャリアの悩み」を抱えていらっしゃいましたか？

H.K.さん： 私は現在、あるIT企業でフィールドセールスを担当しています。約1年間営業を続けているのですが、なかなか目立った成果が出せず、自身の強みが何なのか、それを今の環境で発揮できていないのではないか、というモヤモヤを抱えていました。

前の会社では通用した強みでも、環境が変わると全く活かせなくなる。そのことに初めて直面し、徐々に心が停滞していくのを感じていました。現状に満足しているわけではないのに、何をすべきか具体的なアクションが見えず、「くすぶり」続けている状態でした。

インタビュアー： そんな中で、「転職エージェント」や「友人」に相談するのではなく、LAifeの活用を選択したのはなぜでしょうか？

H.K.さん： 私は自分自身が転職エージェントであった経験もありましたし、転職エージェントを利用して転職をしたこともあるので、両方の視点で既存のキャリア相談には限界があると感じていました。まず自身の経験からいうと、転職エージェントは、悪気はなくても結局は「営業」です。内定の成功報酬や一次面接の通過率といったKPIに追われているため、求職者の最善ではなく、自身の目標達成および評価のための「報酬の高い案件」や「一次面接が通過しやすし案件」などを追い求めてしまう場面がありました。実際、求職者として転職エージェントを利用したときも言葉巧みに誘導されている感覚もありました。また転職エージェントは、活用するエージェントの求人網羅率や担当の方の力量によって選べる選択肢や転職の成功率も変わってしまうことも課題だと思っています。

一方で、LAifeには圧倒的な心理的安全性がありました。人には「恥ずかしくて言えない」ような、自分勝手な希望や、まだ言語化できていないモヤモヤとした思考の断片を、そのままの状態で投げても受け止めてくれるんです。人間相手だと、言葉を整理して話さなければという意識が働き、伝えたい本質が削がれてしまう煩わしさがありますが、AIは思った思考の断片をそのまま投げてもそれをきれいに言語化してくれる点で優れていると思います。

さらに、AIからのフィードバックに対しては、遠慮なく「いや、違います。そうじゃないです」と、きっぱり「No」と言い返せます。この忖度なしの対話のおかげで、人間相手ではつい面倒で妥協しがちだった目線のすり合わせが、非常にやりやすくなりました。

インタビュアー： LAifeとの対話を経て、ご自身の「CareerMission」など、アウトプットにはどのような納得感がありましたか？

H.K.さん： 主にLAifeの「キャリアミッション」作成機能と「なんでも相談」機能を活用しました。「なんでも相談」では、ロジカルな先輩AIに社内での組織変更などの件について相談したり、厳しめの先輩AIには、上司との面談準備として「自分がリーダーなら何を変えるのか」といった核心的な質問への回答を練ったりしました。

対話を通じて、ぼんやりしていたモヤモヤが徐々にクリアになり、自分では気づけなかった「ここって共通があったんだ」という過去の経験や価値観の点と点をつなげてもらい、一本の線になっていく中で納得感が増していきました。

そして、私が最も感動したのは、Missionが「自分自身の言葉で導き出される」ことでした。Missionの抽出にあたっては、職務経歴書をベースとした対話と本音ベースの対話どちらのアプローチも試しましたが、前者は「デフォルメされた自分」が反映されていると感じました。だからこそ、職務経歴書などの「準備された情報」からではなく、手間をかけてもAIと本音で対話し、自分の言葉で紡ぎ出された『Mission』に関しては、新しい発見と納得感がありました。

インタビュアー： Missionが言語化されたことで、日常の「仕事への向き合い方」や「次に進むべき方向性」に、どんな具体的な変化がありましたか？

H.K.さん： 仕事への向き合い方が変わりました。以前は、目の前にあるタスクから順番に片付けていくという受動的な優先順位付けになっていましたが、CareerMissionが明確になったことで変わりました。「これは自分の性質に合っているから優先してやろう」「これは得意なことだから、パフォーマンスを意識して効率的に時間を配分しよう」というように、、自分の特性に合わせて能動的に優先順位付けができるようになったんです。その結果、仕事に対する「やりたいこと」と「やる気」が湧いてきました。

正直、以前は転職を考えていましたが、今は「もうちょっとこの会社に残って頑張ってみようかな」というモチベーションが湧いています。LAifeは、転職エージェントのように転職ありきで話を進めるのではなく、原職で頑張るという選択肢こそが、自分にとって最も本質的な道だと気づかせてくれました。