人材市場を、
WeaveX視点で読み解く。

2026年度の初任給が上昇する一方、若手が求める水準も切り上がっています。賃金が上がる時代の歩き方を、2つの調査から考えます。

AI活用が個人に広がる一方、組織の育成支援は遅れています。職場でAIと人はどう役割分担するのか、2つの調査から読み解きます。

海外でAIキャリアコーチが本格普及。転職を考える人と、採用する企業の双方に何が起きるかを整理します。

副業を認める企業が増え、働き手のキャリアの組み立て方が変わりつつあります。何が起きているのかを整理します。

採用にAI面接を導入する企業が増加。効率化の裏で、公平性と候補者体験という論点が浮かび上がっています。